• Innovatieblog
  • Creativiteitsblog
  • Inspiratieblog

Innovatie

Innovatie is het resultaat van gedrag. Gedrag van medewerkers en leidinggevenden die hun kennis, creativiteit en betrokkenheid richten op verbetering en vernieuwing. Ze zijn bereid naar elkaars ideeën te luisteren, ervoor de tijd te nemen ondanks alle drukte. Innovatiekracht ontstaat wanneer medewerkers in staat en bereid zijn om het eigen werk vanuit een zekere afstand te kunnen bekijken en zich af te vragen: kan dit ook slimmer, sneller, beter? Innovatiekracht bouwt zich op wanneer managers door hun stijl van leidinggeven medewerkers enthousiasmeren om mee te denken en hun de ruimte bieden om nieuwe ideeën in te brengen en de beste ervan te realiseren.

 

 

 

Jeff Gaspersz geeft regelamtig masterclasses om tot nieuwe inzichten te komen over het stimuleren van creativiteit
Klik hier om ervaringen van anderen te lezen!

 

Breng innovatie dicht bij het eigen werk

Bedenk dat wanneer u spreekt over innovatie de meeste van de medewerkers er al beelden bij hebben. Het is geen neutraal woord. Innovatie verbindt men meestal met doorbraakvindingen, grote stappen voorwaarts, iets wat de wereld nog niet heeft gezien. Kortom: iets dat op een voetstuk staat.  Wanneer u er echter in slaagt innovatie zo te brengen dat alle medewerkers het als opdracht naar hij eigen werk kunnen vertalen,  betrekt u iedereen in de zoektocht naar kansen.

 

Innovatie versus innovatiekracht

Leg daarom bij het motiveren van medewerkers vooral de nadruk op innovatiekracht in plaats van innovatie.  Bij innovatie gaat het om de resultaten, om dat wat we met onze innovatie-inspanningen willen bereiken, om de waarde die is geleverd aan de klant. Bij innovatiekracht om het proces dat innovaties mogelijk heeft gemaakt. In dat proces toont de organisatie haar vernieuwend vermogen. En aan de basis van innovatiekracht ligt de creativiteit van de mensen die in de organisatie werken

 

Noodzaak

Het grote voordeel van het spreken over de noodzaak tot versterking van het innovatiekracht, is dat het medewerkers gemakkelijker aanspreekt. Velen hebben immers geen zicht op de innovatieprestaties, zeker wanneer de onderneming groot is. Gaat het om technologische innovaties, dan is dat vaak het domein van gespecialiseerde R&D afdelingen. Echter, innovatiekracht is in elke functie belangrijk om nieuwe kansen voor verbetering en vernieuwing te vinden.

 

Reflectievraag: Welke gedrag ten aanzien van innovatie ziet u momenteel in uw organisatie? Is er een kloof tussen dat gedrag en het voor u wenselijke gedrag? Als er een kloof is, met welke acties gaat u die kloof dichten?

 

Meld u hier aan voor de innovatie nieuwsbrief van Jeff Gaspersz en ontvang gratis het eBook Je Hok Uit!Volg Jeff Gaspersz op Twitter voor inspiratie en innovatie tweets!



Lees hier ervaringen van anderen over Jeff Gaspersz

BLOG

Ontdek de kansen in de crisis

Meer

Prof.dr. Jeff Gaspersz spreekt over kansgericht leiderschap voor topmanagers in de Rijksoverheid

Meer

Prof. dr. Jeff Gaspersz geeft een summercourse over HR & Innovatie

Meer

De OR in coronatijd: blok aan je been? - Silvia Kloppers

Meer

Meer berichten

Twitter

Deel deze pagina

Innovatieblog

  • Ontdek de kansen in de crisis

Creativiteitsblog

  • Ontmoetend leven - prof. dr. Jeff Gaspersz

Inspiratieblog

  • Beter spreken in het openbaar: tips 9 en 10 - Prof.dr. Jeff Gaspersz

    Blogreeks: Beter spreken in het openbaar


Innovatie & creativiteit management

Innovatiemanagement  |  Nieuwe ideeën  |  Innovatiemanager  |  Kansdenken  |  Creativiteitstechnieken  |  Innovatie  |  Jeff Gaspersz  |  Innovatiemodellen  |  Ideeënmanagement
Innovatie hrm  |  Innovatie spreker  |  Innoveren spreker  |  Innovatie Nyenrode  |  Creativiteit stimuleren


 

Zoeken

Ideebrief

Wilt u maandelijkse ideeën ontvangen voor meer innovatie, creativiteit en inspiratie?

 

 Top experts delen ideeën

 Praktische adviezen

 Gratis innovatie e-book

 

Aanmelden Ideebrief

 

of direct aanmelden:

 

Sitemap

Spreker

  • Jeff als gastspreker voor uw event?
  • Masterclass kansgericht denken en doen
  • Keynote: Versterken van innovatiekracht
  • In-Company sessies: Innovatie en creativiteit
  • Creativiteit gastspreker
  • Workshop innovatie
  • Feedback & aanbevelingen
  • Innovatie spreker

 

Boeken

  • Alle boeken van Jeff Gaspersz
  • Dagelijks innoveren
  • Grijp je kans!
  • Nieuwe Ideeën, Nieuwe Kansen
  • Anders Werken, Nieuwe Kansen
  • Concurreren met Creativiteit
  • Je hok uit!
  • Anders Kijken, Nieuwe Kansen
  • Anders Denken, Nieuwe Kansen

Contact

Prof. dr. Jeff B.R. Gaspersz
Postbus 247
3620 AE Breukelen
gaspersz.jeff@gmail.com
0346 291 271

Facebook Facebook
Twitter Twitter
LinkedIn LinkedIn

 

 

Meer informatie?

Copyright 2023 - Prof. dr. Jeff B.R. Gaspersz
Inloggen | Sitehand - Flexibele website | Ziber - Mobiele website met CMS | Design by Pencilpoint | creatief in vorm & inhoud