BLOG
76 berichten gevonden
Innoveren is minder ingewikkeld dan het lijkt - interview Jeff Gaspersz
07-02-2017
Innoveren is minder ingewikkeld dan het lijkt: je hoeft niet per se een wereldschokkend idee te hebben voordat je ermee kunt beginnen. Het zit hem meer in je bedrijfscultuur zo inrichten, dat de creativiteit vanzelf gaat stromen.
Lees het interview met prof. dr. Jeff Gaspersz in…
Lees het interview met prof. dr. Jeff Gaspersz in…
Peter Oeij is gepromoveerd op het proefschrift: ‘The resilient innovation team'
07-02-2017
Op 25 januari jl. is aan de Open Universiteit mijn promovendus Peter Oeij gepromoveerd. Ik heb als de promotores samen met prof. dr. Tinka van Vuuren (OU) en co-promotor prof. dr. Steven Dhondt (K.U. Leuven) Peter Oeij begeleid in het onderzoek. Hieronder vindt u de belangrijkste bevindingen van…
Meer innovatiekracht bij administratiekantoren - Jeff Gaspersz / Reindert Doorn
19-12-2016
We leven in een tijd waarin digitale ontwikkelingen zich in een hoog tempo voltrekken. Er is sprake van toenemende prijsconcurrentie en toenemende afhankelijkheid van IT-leveranciers. In deze context maken veel kantoren een zoektocht naar hun eigen positie en
de gewenste ontwikkelrichting. Door…
de gewenste ontwikkelrichting. Door…
HR en Innovatie: Leren van Pixar - Jeff Gaspersz
19-12-2016
‘Onlangs werd wereldwijd aan 1500 CEO’s van grote bedrijven gevraagd wat tegenwoordig de belangrijkste factor is voor het toekomstig succes van hun bedrijf. Het overgrote deel van de ondervraagde leiders zei: creativiteit. En zo is het. Creativiteit is enorm belangrijk, simpelweg omdat je daarmee…
HR en Innovatie: Gluren bij de buren - Jeff Gaspersz
19-12-2016
Gluren bij de buren
‘Het gaat erom dat je als organisatie je doelen heel goed communiceert naar je
medewerkers, en dat je een cultuur creeert waarin mensen met ideeën en
oplossingen kunnen komen en die ook delen. Kijk goed om je heen naar hoe
anderen dit doen, er is niks mis met…
‘Het gaat erom dat je als organisatie je doelen heel goed communiceert naar je
medewerkers, en dat je een cultuur creeert waarin mensen met ideeën en
oplossingen kunnen komen en die ook delen. Kijk goed om je heen naar hoe
anderen dit doen, er is niks mis met…
Digitale transformatie is niet optioneel - Hans van Grieken
19-12-2016
Digitale transformatie is niet optioneel
Digitale transformatie is geen keuze, maar een noodzaak. Niet alleen omdat concurrenten je bedrijf links en rechts inhalen als je weigert te veranderen. Maar ook omdat getalenteerde mensen het voor gezien houden als ze het gevoel hebben dat je te traag…
Digitale transformatie is geen keuze, maar een noodzaak. Niet alleen omdat concurrenten je bedrijf links en rechts inhalen als je weigert te veranderen. Maar ook omdat getalenteerde mensen het voor gezien houden als ze het gevoel hebben dat je te traag…
Een vernieuwende kijk op klanten en prestaties - Floris Hurts
05-10-2016
Een vernieuwende kijk op klanten en prestaties
Bijna zonder het te beseffen gebruiken we in het land van innovatie, marketing en leiderschap dagelijks destructieve metaforen om situaties, ideeën, plannen, activiteiten en resultaten te verduidelijken: ontleend aan oorlogsvoering. Strategie en…
Bijna zonder het te beseffen gebruiken we in het land van innovatie, marketing en leiderschap dagelijks destructieve metaforen om situaties, ideeën, plannen, activiteiten en resultaten te verduidelijken: ontleend aan oorlogsvoering. Strategie en…
Reflectievragen voor innovatie- deel 1 – Jeff Gaspersz
30-08-2016
Vragen zetten ons denken in beweging. Vragen laten ons nieuwe perspectieven en kansen ontdekken. Hier vindt u naar thema gerangschikt, de eerste blog, met vragen rond innovatie die u kunnen helpen te reflecteren.
In mijn werken met ondernemingen rond innovatie heb ik gemerkt dat de beantwoording…
In mijn werken met ondernemingen rond innovatie heb ik gemerkt dat de beantwoording…
The future of leadership development - Nick van Dam
19-08-2016
The future of leadership development – Nick van Dam
Corporations are facing unprecedented challenges in the 21st century, and this requires a different style of leadership. The demand arises from several new and disruptive realities:
- We live in a VUCA world of exponential change. This…
Corporations are facing unprecedented challenges in the 21st century, and this requires a different style of leadership. The demand arises from several new and disruptive realities:
- We live in a VUCA world of exponential change. This…
Innovatie zonder management - Iwan Bean
19-08-2016
De afgelopen jaren word ik regelmatig overstelpt met management ontwikkelprogramma’s waar ik aan kan deelnemen. Tot mijn verbazing is er momenteel vrijwel geen onderscheid meer in het aanbod van deze prachtige aanbiedingen anders dan de ’aanbieder’ zelf uiteraard; de vorm is doorgaans…
Stimuleren van innovatief werkgedrag
31-01-2016
”Met de vernieuwing van de economie en de uitdijende flexibilisering veranderen de eisen aan werknemers. Maar ook de werknemer zelf stelt nieuwe voorwaarden aan de beleving van werk en neemt daarbij vaker het heft in eigen handen. Het zijn uitdagingen die vragen om een herdefiniëring van de rol…
”Met de vernieuwing van de economie en de uitdijende flexibilisering veranderen de eisen aan werknemers. Maar ook de werknemer zelf stelt nieuwe voorwaarden aan de beleving van werk en neemt daarbij vaker het heft in eigen handen. Het zijn uitdagingen die vragen om een herdefiniëring van de rol…
Ik geloof in kleine acties, niet in grote strategieën
31-01-2016
Interview Jeff Gaspersz: Ik geloof in kleine acties, niet in grote strategieën
De welzijnsbranche staat voor een uitdagende opdracht: blijvende waarde bieden aan een veranderende maatschappij, innovatieve kracht ontwikkelen én medewerkers daarin meenemen. De grote vraag bij veel…
Interview Jeff Gaspersz: Ik geloof in kleine acties, niet in grote strategieën
De welzijnsbranche staat voor een uitdagende opdracht: blijvende waarde bieden aan een veranderende maatschappij, innovatieve kracht ontwikkelen én medewerkers daarin meenemen. De grote vraag bij veel…
10 tips voor een Innovation Challenge
31-01-2016
10 tips voor het organiseren van een innovation challenge
Wat is een innovation challenge?
Een innovation challenge is een zeer effectieve wijze om kansen voor vernieuwing of verbetering in uw organisatie te ontdekken. Het is een proces waarbij teams van medewerkers, soms…
Wat is een innovation challenge?
Een innovation challenge is een zeer effectieve wijze om kansen voor vernieuwing of verbetering in uw organisatie te ontdekken. Het is een proces waarbij teams van medewerkers, soms…
Gastblog: Lang leve Business Model 2.0? -Gert Staal
13-10-2015
Veel organisaties zijn succesvol geworden vanwege een business model dat jarenlang, soms eeuwenlang, goed dienst heeft gedaan. Soms werken ze nog, soms raken ze langzaam uitgewerkt en soms werken ze gewoon niet meer en is het van het ene op het andere moment voorbij. Laten we eens een paar…
Innoveren door co-creatie
31-03-2015
Innoveren, een gezamenlijk proces
Innoveren is een uitdagend en vaak complex proces. Tegelijkertijd is de druk om te innoveren, en zich daarmee te onderscheiden, hoog. Daarom zoeken organisaties steeds meer hierin samenwerking met andere stakeholders. Een van de belangrijkste partijen om samen…
Innoveren is een uitdagend en vaak complex proces. Tegelijkertijd is de druk om te innoveren, en zich daarmee te onderscheiden, hoog. Daarom zoeken organisaties steeds meer hierin samenwerking met andere stakeholders. Een van de belangrijkste partijen om samen…
BLOG |
Tagcloud
- creativiteit
- creativity
- hr
- hrm
- hrminnovatie
- innovatie
- innovatie en leiderschap
- innovaties in de zorg
- innovation
- selectieideebrief
Zoeken in nieuws
U heeft gezocht op: innovatieblog
Deel deze pagina |
Top experts delen ideeën
Facebook
Twitter
LinkedInCopyright 2025 - Prof. dr. Jeff B.R. Gaspersz